Delovno mesto:

DIREKTOR JAVNEGA ZAVODA S PODROČJA TURIZMA

Šifra delovnega mesta:

B017850

Število delovnih mest:

1

Vrsta delovnega mesta

vodilno

Naziv:

Zahtevane delovne izkušnje:

Plačni razred:

Napredovalni razredi:

3 leta

/

Plačna skupina:

Plačna podskupina:

B

B1

Tarifni razred:

VII/1

Delovno mesto se sklepa za: določen čas – vezano na trajanje mandata

Delo se lahko opravlja z delovnim časom, krajšim od polnega.

Predpisana izobrazba:

- specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja)

- visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja)

- magistrska izobrazba (po bolonjskem študiju)

Posebni pogoji:

- najmanj tri leta delovnih izkušenj na vodstvenem položaju ali vodilnih delovnih mestih,

- vodstvene, organizacijske, komunikacijske in druge sposobnosti za uspešno vodenje javnega zavoda,

- obvlada osnove dela z računalnikom (urejevalnik besedil, preglednice, baze podatkov),

- izpit B kategorije,

- obvlada slovenski jezik, obvlada angleški in še vsaj en tuj jezik (stopnj.

Vpliv okolja:

Delo z računalnikom in mobilnim telefonom, terensko delo

Odgovornost:

Odgovornost za vodenje poslovanja javnega zavoda, točnost, ažurnost in strokovnost dela, varovanje osebnih podatkov

Osnove za delo:

Zakonska določila in akti zavoda, sklepi sveta zavoda

Napori pri delu:

Velik umski in psihični napor, delo izven rednega delovnega časa, potovanja

Zdravstvene zahteve:

Splošna zdravstvena sposobnost

Varnost pri delu:

Brez posebnosti

Odpovedni rok:

60 dni

Direktor – plačna skupina B NE napreduje – 9. člen uredbe o napredovanju JU v PR, 6. odst. 16. člena

ZSPJS

Del plače iz naslova delovne uspešnosti se lahko določi skladno z določili Zakona o sistemu plač v javnem sektorju in Uredbo o plačah direktorjev v javnem sektorju.

Dodatki k plači:

-dodatki skladno z Zakonom o sistemu plač v javnem sektorju, Uredbo o plačah direktorjev v javnem sektorju oz. skladno z veljavno Kolektivno pogodbo za javni sektor.

Naloge:

• organiziranje in vodenje dela zavoda, skladno s sprejeto poslovno politiko, načrti, programi razvoja ter sklepi sveta zavoda,
• predstavljanje in zastopanje zavoda brez omejitev,
• koordiniranj sodelovanja in sklicevanje organov zavoda,
• organiziranje in koordiniranje dela delavcev v zavodu, nudenje strokovne pomoči ter skrb za delovno disciplino,
• odgovarja za zakonitost dela zavoda,
• izvršuje sklepe sveta zavoda,
• pripravljanje letnega poslovnega poročila, poročil o poslovanju in poslovnih rezultatih zavoda,
• skrb za pravilno vodenje poslovnih knjig, za pravočasno sestavno letnega poročila in pripravo finančnega načrta zavoda,
• podajanje predloga uporabe dobička in pokrivanja izgube,
• opravljanje drugih nalog, določenih s predpisi, aktom o ustanovitvi, statutom ali sklepi sveta zavoda,
• priprava predlogov programa razvoja zavoda ter predlogov in programov za razvoj novih turističnih produktov na območju,
• priprava izhodišč za izdelavo strateških tržnih načrtov in letnih programov trženja območja,
• sodelovanje v projektnih skupinah za oblikovanje novih turističnih produktov, predvsem infrastrukture,
• priprava izhodišč za organiziranje in izvajanje letnih nastopov na sejmih, borzah in drugih predstavitvah zavoda,
• organiziranje in izvajanje sprejemov gostov in predstavnikov medijev,
• organiziranje tiskovnih konferenc in priprava vseh informacij s področja dejavnosti zavoda za javne medije,
• priprava izhodišč za letno organizacijo in koordinacijo prireditev na območju,
• zagotavljanje sodelovanje zavoda z drugimi organizacijami in institucijami,
• sklepanje pogodb v okviru delovnega in finančnega načrta,
• predlaganje in sprejemanje akta o sistematizaciji delovnih mest in drugih splošnih aktov in sklepov iz svoje pristojnosti,
• zagotavljanje povezovanja zavoda na regionalnem in nacionalnem nivoju,
• organizacija in koordinacija priprave promocijskih materialov,
• priprava izhodišč za delovanje turistično informacijskega centra in informacijske dejavnosti,
• priprava izhodišč za organizacijo, upravljanje in vzdrževanje objektov turistične in druge infrastrukture